Afin d'approfondir la transformation organisationnelle, d'accélérer la numérisation de la gestion et de mettre en œuvre de manière progressive son système d'évaluation des performances, le groupe LINUO Pharmaceutical Packaging a organisé, le 27 août, une session de formation spécialisée intitulée “ Communication et mise en œuvre pratique du système d'évaluation des performances ”.
Organisée sous l'égide du service des ressources humaines du groupe, cette formation avait pour objectif d'aider les responsables et les collaborateurs de première ligne à bien comprendre les exigences fondamentales du système et à se familiariser avec ses procédures opérationnelles. Axée sur la modernisation numérique et intelligente, cette session a marqué une nouvelle étape dans l'exploration par LINUO Pharmaceutical Packaging de la gestion des performances basée sur l'intelligence artificielle.
Les vidéos basées sur l'IA facilitent la communication au sein du système et permettent des démonstrations basées sur des scénarios
La formation a eu recours à des vidéos générées par l'IA pour expliquer le système d'évaluation des performances et présenter des scénarios opérationnels pertinents.
Les thèmes principaux — notamment la définition des critères d'évaluation, les règles détaillées d'attribution des notes, les échelles de notation des performances ainsi que la procédure de contestation et de recours — ont été présentés de manière systématique et visuelle.
Cette approche a permis d'améliorer l'efficacité et la portée du processus de communication au sein du système. Elle a également aidé les collaborateurs occupant différents postes à mieux comprendre la logique de mise en œuvre et les exigences opérationnelles du système d'évaluation des performances, ce qui a permis de réduire les risques de malentendus lors de son application.
LINUO Pharmaceutical Packaging va lancer un projet pilote d'évaluation des performances basé sur l'IA
À l'issue de cette formation, LINUO Pharmaceutical Packaging lancera un premier projet pilote d'évaluation des performances de l'IA, dans le cadre de la mise en œuvre concrète de sa transformation organisationnelle plus large.
Au cours de la phase pilote, le Groupe s'attachera à évaluer la capacité d'adaptation et la précision des outils d'IA dans plusieurs domaines :
- Collecte automatisée des données de performance
- Suivi dynamique du processus d'évaluation
- Évaluation préliminaire assistée par l'IA
- Adéquation entre les outils et les besoins réels de l'entreprise
Ce projet pilote servira à affiner l'adéquation entre les outils d'IA et les besoins opérationnels.
Une fois que le projet pilote aura fonctionné de manière stable et que son efficacité aura été vérifiée, LINUO Pharmaceutical Packaging prévoit de mettre progressivement en place, à l'échelle du groupe, un système d'évaluation des performances basé sur l'IA, un système de classification par notes ainsi que d'autres procédures connexes.
Grâce à l'utilisation d'outils numériques, le Groupe vise à réduire les variations subjectives, à améliorer l'efficacité de l'évaluation des performances et à promouvoir un système de gestion des performances plus standardisé, plus affiné et plus intelligent.
Mise en place d'un modèle de gestion organisationnelle fondé sur le numérique
LINUO Pharmaceutical Packaging continuera à améliorer son système d'évaluation des performances et à renforcer l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus de gestion.
En mettant en place un mécanisme d'évaluation scientifique et impartial, le Groupe vise à stimuler la motivation de ses équipes et à mettre en place un nouveau modèle de gestion organisationnelle en phase avec sa stratégie numérique.
Cette transformation de la gestion permettra de dynamiser davantage le développement interne et apportera un soutien durable à la mise en œuvre efficace de la stratégie “ 1+2 ” de LINUO Pharmaceutical Packaging ainsi qu’à la réalisation de ses objectifs de développement de haute qualité.
28 août 2026 
